Sân Bay Cần Thơ Tuyển Dụng

Thời gian gần đây, các thông tin về tuyển dụng tại các sân bay lớn trong cả nước, đặc biệt là Cần Thơ, Tân Sơn Nhất và Long Thành, đang thu hút sự quan tâm mạnh mẽ từ người lao động. ACV – Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam, đơn vị quản lý và vận hành nhiều cảng hàng không trọng điểm, đang mở rộng quy mô hoạt động và liên tục triển khai các chương trình tuyển dụng năm 2026.

Đặc biệt, với sự ra đời của sân bay Long Thành – công trình mang tính đột phá, nhu cầu nhân lực chất lượng cao ngày càng tăng, đi kèm với mức thu nhập hấp dẫn, có thể lên đến 400 triệu đồng mỗi tháng cho một số vị trí. Đây được xem là cơ hội lớn cho những ai mong muốn theo đuổi sự nghiệp trong ngành hàng không chuyên nghiệp và hiện đại.

Sân Bay Cần Thơ Tuyển Dụng 2026

Sân bay Cần Thơ đang mở rộng quy mô hoạt động và dự kiến tổ chức đợt tuyển dụng lớn trong năm 2026 nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho các vị trí như an ninh sân bay, nhân viên mặt đất và tiếp viên hàng không. Cơ hội việc làm tại đây thu hút sự quan tâm của nhiều lao động trẻ nhờ môi trường làm việc chuyên nghiệp và tiêu chuẩn quốc tế.

Các vị trí tuyển dụng chủ yếu tập trung vào an ninh sân bay với yêu cầu về sức khỏe, lý lịch rõ ràng và tinh thần trách nhiệm cao. Hiện có khoảng 1.448 tin tuyển dụng liên quan đến lĩnh vực an ninh sân bay tại Cần Thơ, đến từ nhiều doanh nghiệp hàng đầu trong ngành hàng không, mang đến lựa chọn phong phú cho ứng viên.

Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam là đơn vị chủ trì quản lý và vận hành hệ thống cảng hàng không trong đó có sân bay Cần Thơ, đảm bảo quy trình tuyển dụng minh bạch và chuyên nghiệp. Ứng viên trúng tuyển sẽ được đào tạo bài bản, làm việc trong môi trường hiện đại, tuân thủ tiêu chuẩn an toàn hàng không nghiêm ngặt.

Bên cạnh cơ hội nghề nghiệp, các vị trí tại sân bay Cần Thơ còn đi kèm mức lương hấp dẫn và chế độ phúc lợi tốt. Đây là điểm mạnh giúp thu hút nhân sự chất lượng cao, đặc biệt trong bối cảnh ngành hàng không Việt Nam đang phục hồi và phát triển mạnh mẽ từ năm 2026 trở đi.

ACV Cần Thơ Tuyển Dụng

Tổng công towu Cảng hàng không Việt Nam thường xuyên có nhu cầu tuyển dụng lao động tại các cảng hàng không chi nhánh trên toàn quốc, trong đó có Cần Thơ. Các vị trí được tuyển tập trung vào nhóm nhân viên kỹ thuật, nhân viên khai thác mặt đất và nhân viên an ninh, an toàn hàng không. Đây là cơ hội việc làm ổn định cho người lao động tại khu vực đồng bằng sông Cửu Long.

Các vị trí tuyển dụng tại ACV Cần Thơ yêu cầu trình độ chuyên môn phù hợp với từng lĩnh vực, từ trung cấp đến đại học tùy theo công việc. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thực tế, kỹ năng giao tiếp tốt và tinh thần trách nhiệm cao. Hồ sơ ứng tuyển cần đầy đủ các giấy tờ cá nhân, bằng cấp và chứng chỉ liên quan theo quy định.

Hoạt động tuyển dụng của ACV Cần Thơ thường diễn ra theo từng đợt, đáp ứng nhu cầu mở rộng quy mô và nâng cao chất lượng dịch vụ hàng không. Ứng viên trúng tuyển sẽ được đào tạo bài bản, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn ngành. Chế độ đãi ngộ, lương thưởng và phúc lợi được thực hiện theo quy định của nhà nước và quy chế nội bộ.

Dựa trên dữ liệu việc làm thu thập, ACV đang tập trung vào ba nhóm vị trí chính gồm kỹ thuật, vận hành và an ninh. Số lượng tuyển dụng có thể thay đổi tùy theo kế hoạch phát triển từng năm. Người tìm việc nên theo dõi thông báo chính thức từ doanh nghiệp để cập nhật thời gian nhận hồ sơ và các yêu cầu cụ thể cho từng đợt tuyển dụng.

ACV Tuyển Dụng 2026

Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam đang triển khai kế hoạch tuyển dụng lao động cho Cảng Hàng không Quốc tế Long Thành trong năm 2026, đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc xây dựng và vận hành cơ sở hạ tầng hàng không hiện đại bậc nhất cả nước, đáp ứng nhu cầu phát triển bền vững của ngành hàng không Việt Nam trong tương lai gần.

Các vị trí tuyển dụng thuộc nhiều lĩnh vực như khai thác sân bay, an ninh, dịch vụ mặt đất, quản lý vận hành và hỗ trợ kỹ thuật, mở ra cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho người lao động có chuyên môn, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm và tinh thần trách nhiệm cao trong môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.

Yêu cầu bắt buộc đối với ứng viên là trình độ tiếng Anh tương đương TOEIC tối thiểu 450 điểm trở lên, nhằm đảm bảo khả năng giao tiếp hiệu quả trong môi trường làm việc quốc tế, phù hợp với tiêu chuẩn vận hành của cảng hàng không quốc tế hiện đại và đáp ứng yêu cầu hội nhập khu vực và toàn cầu.

Thời gian nhận hồ sơ dự kiến kéo dài từ ngày 02/05/2026 đến hết ngày 25/05/2026, tạo điều kiện cho các ứng viên trên cả nước có đủ thời gian chuẩn bị và nộp hồ sơ. Ứng viên đạt yêu cầu sẽ tham gia các vòng tuyển chọn khắt khe để đảm bảo chọn lọc nguồn nhân lực chất lượng cao cho giai đoạn vận hành ban đầu của Cảng HKQT Long Thành.

Sân Bay Tuyển Dụng

Ngành hàng không hiện đang mở rộng quy mô tuyển dụng với hàng ngàn vị trí liên quan đến nhân viên sân bay tại nhiều khu vực trên cả nước. Các công việc đa dạng từ phục vụ mặt đất, an ninh, chăm sóc khách hàng đến vận hành kỹ thuật, thu hút ứng viên ở nhiều trình độ và chuyên môn khác nhau. Nhu cầu nhân lực tăng cao do hoạt động bay được khôi phục và phát triển mạnh mẽ.

Các công ty hàng đầu như VIAGS – Công ty TNHH MTV Dịch vụ mặt đất sân bay Việt Nam đang triển khai tuyển dụng quy mô lớn với chế độ lương hấp dẫn và phúc lợi cạnh tranh. Ứng viên có cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được đào tạo bài bản và tiếp cận công nghệ hiện đại. Đây là lợi thế để phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực hàng không năng động.

Ngoài các sân bay lớn như Nội Bài, Tân Sơn Nhất, nhiều cảng hàng không địa phương cũng có nhu cầu tuyển dụng thường xuyên để đáp ứng lưu lượng hành khách gia tăng. Việc làm tại sân bay không chỉ phù hợp với người có kinh nghiệm mà còn mở cửa cho ứng viên mới ra trường qua các chương trình đào tạo và tập sự. Môi trường làm việc quốc tế giúp nâng cao kỹ năng giao tiếp và tác phong chuyên nghiệp.

Các nền tảng tuyển dụng như Vieclam24h hay CareerViet cung cấp hơn 4891 việc làm sân bay từ hàng loạt doanh nghiệp uy tín, giúp người tìm việc dễ dàng tiếp cận thông tin và ứng tuyển nhanh chóng. Ứng viên có thể lựa chọn vị trí phù hợp theo năng lực, nguyện vọng và khu vực sinh sống. Đây là cơ hội để gia nhập ngành hàng không với mức thu nhập ổn định và cơ hội thăng tiến rõ ràng.

ACV Tuyển Dụng Sân Bay Tân Sơn Nhất

Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) đang triển khai kế hoạch tuyển dụng tại sân bay Tân Sơn Nhất nhằm bổ sung nhân sự cho các vị trí vận hành, kỹ thuật và dịch vụ hàng không. Đây là cơ hội việc làm hấp dẫn cho người có kinh nghiệm và ứng viên trẻ mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành hàng không chuyên nghiệp.

ACV là đơn vị chủ lực trong việc quản lý và vận hành hệ thống cảng hàng không quốc gia, trong đó sân bay Tân Sơn Nhất là một trong những đầu mối giao thông hàng không lớn và nhộn nhịp nhất cả nước. Việc tuyển dụng nhân sự tại đây góp phần đảm bảo hiệu quả khai thác và chất lượng phục vụ hành khách.

Các vị trí tuyển dụng bao gồm nhân viên kỹ thuật, khai thác sân bay, an ninh, phục vụ mặt đất và các chuyên viên hỗ trợ hành chính. Ứng viên trúng tuyển sẽ được đào tạo bài bản, làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và tuân thủ nghiêm ngặt các tiêu chuẩn hàng không quốc tế.

Bên cạnh sân bay Tân Sơn Nhất, ACV cũng đang triển khai tuyển dụng cho các dự án trọng điểm như sân bay Long Thành, cho thấy quy mô mở rộng và định hướng phát triển dài hạn của doanh nghiệp. Các ứng viên quan tâm cần chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng để có cơ hội gia nhập đội ngũ nhân sự chất lượng cao.

ACV Tuyển Dụng Sân Bay Long Thành

Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam đang triển khai chiến lược nhân sự quan trọng cho Cảng Hàng không Quốc tế Long Thành, một trong những công trình trọng điểm quốc gia. Đợt tuyển dụng lần này tập trung vào giai đoạn đầu tiên, nhằm chuẩn bị đầy đủ nguồn lực con người cho công tác vận hành sắp tới.

Các vị trí tuyển dụng trải rộng trên nhiều lĩnh vực như kỹ thuật, an ninh, khai thác sân bay, dịch vụ hành khách và bảo dưỡng thiết bị. Điều này cho thấy sự đa dạng trong nhu cầu nhân lực chuyên môn cao, đáp ứng yêu cầu vận hành một sân bay hiện đại và đạt chuẩn quốc tế như Long Thành.

Tính đến thời điểm hiện tại, đã có khoảng 250 nhân sự được tuyển dụng và chuẩn bị tham gia vào các hoạt động vận hành thử. Con số này sẽ tiếp tục tăng trong các đợt tuyển dụng tiếp theo để đảm bảo hệ thống hoạt động trơn tru khi sân bay chính thức đi vào khai thác.

Việc tuyển dụng quy mô lớn cho thấy sự chuẩn bị kỹ lưỡng của ACV trong việc xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng. Sân bay Long Thành không chỉ là biểu tượng của ngành hàng không Việt Nam mà còn là động lực thúc đẩy phát triển kinh tế khu vực và cả nước.

Sân Bay Long Thành Tuyển Dụng 400 Triệu

Dự án sân bay Long Thành đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động chất lượng cao, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật và vận hành chuyên sâu. Do không tuyển đủ ứng viên trong nước, chủ đầu tư đã chấp thuận để nhà thầu nước ngoài tiếp nhận lao động quốc tế, nhằm đảm bảo tiến độ thi công và lắp đặt thiết bị tại nhà ga hành khách.

Nhà thầu chính phụ trách gói thầu xây dựng và lắp đặt thiết bị công trình nhà ga sân bay Long Thành giai đoạn 1 đang tuyển dụng hàng chục lao động cho 31 vị trí khác nhau. Các vị trí này chủ yếu yêu cầu chuyên môn cao, kinh nghiệm thực tế và khả năng làm việc trong môi trường kỹ thuật hiện đại, đóng vai trò then chốt trong quá trình hoàn thiện cảng hàng không.

Mức lương được đưa ra cho các vị trí tại dự án dao động từ 75 đến 400 triệu đồng mỗi tháng, được đánh giá là mức thu nhập “khủng” so với mặt bằng chung trong ngành xây dựng và kỹ thuật tại Việt Nam. Đây là yếu tố hấp dẫn không chỉ với lao động trong nước mà còn thu hút nhiều chuyên gia nước ngoài có tay nghề cao.

Sự xuất hiện của mức lương cao phản ánh tính chất phức tạp và quy mô lớn của dự án sân bay Long Thành. Việc tuyển dụng lao động nước ngoài cũng cho thấy nhu cầu cấp thiết về nhân sự chất lượng cao, đồng thời đặt ra yêu cầu chuyển giao công nghệ và đào tạo nguồn nhân lực địa phương trong dài hạn.

Cơ hội nghề nghiệp tại các sân bay trọng điểm như Cần Thơ, Tân Sơn Nhất và đặc biệt là dự án Sân bay Long Thành đang mở ra hàng loạt vị trí hấp dẫn với mức thu nhập đáng chú ý, có thể lên đến 400 triệu đồng mỗi tháng. ACV – Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam tiếp tục đẩy mạnh tuyển dụng trong năm 2026 nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực chất lượng cao cho các dự án quy mô lớn.

Đây là dịp lý tưởng để ứng viên trẻ, có năng lực và đam mê với ngành hàng không ứng tuyển vào môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại. Người tìm việc nên theo dõi sát các thông báo tuyển dụng chính thức và chuẩn bị hồ sơ kỹ lưỡng để nắm bắt cơ hội phát triển sự nghiệp trong ngành vận hành hàng không đầy triển vọng.