Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124

Thời gian gần đây, thông tin về các đợt tuyển dụng của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) nhận được sự quan tâm đặc biệt từ người lao động, nhất là khi dự án Sân bay Long Thành đang dần hiện thực hóa những bước đi đầu tiên. Các đợt tuyển dụng liên tiếp được triển khai trên nhiều địa phương, trong đó có Đà Nẵng, hứa hẹn mở ra cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn cho hàng nghìn ứng viên.
Tuy nhiên, song hành cùng cơ hội là không ít lo ngại, đặc biệt là những thông tin đồn đoán về việc ACV tuyển dụng lừa đảo, khiến nhiều người băn khoăn cần tìm hiểu kỹ lưỡng. Trước thông tin tuyển dụng rộn ràng cho năm 2026, đặc biệt là đợt 2 của Sân bay Long Thành, người tìm việc cần tỉnh táo để phân biệt thông tin chính thống, tránh rơi vào bẫy lừa.
Tập đoàn Cảng hàng không Việt Nam đang triển khai chương trình tuyển dụng nhân sự cho Cảng Hàng không Quốc tế Long Thành trong giai đoạn đầu tiên. Đợt tuyển dụng này hướng đến việc xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu vận hành hiện đại của cảng hàng không trọng điểm quốc gia, đóng vai trò then chốt trong chiến lược phát triển giao thông vận tải hàng không.
Nhiều vị trí đang được tuyển dụng ở các lĩnh vực khác nhau như khai thác cảng, an ninh hàng không, kỹ thuật, dịch vụ mặt đất và quản lý hành chính. Yêu cầu ứng viên phải đáp ứng tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và có khả năng làm việc trong môi trường năng động, áp lực cao, phù hợp với tiêu chí vận hành chuẩn quốc tế của cảng hàng không hiện đại.
Quy trình tuyển dụng được thực hiện minh bạch, công khai thông qua website chính thức và các kênh thông tin được Tổng công ty công bố. Hồ sơ ứng viên được xét tuyển theo tiêu chí cạnh tranh, ưu tiên người có kinh nghiệm và đạt chứng chỉ chuyên ngành liên quan. Tổng công ty đảm bảo tính khách quan và công bằng trong tất cả các bước đánh giá năng lực.
Cảng Hàng không Quốc tế Long Thành là một trong những dự án hạ tầng trọng điểm, góp phần nâng cao năng lực vận chuyển hàng không khu vực phía Nam. Việc tuyển dụng nhân sự không chỉ đáp ứng nhu cầu vận hành mà còn tạo cơ hội việc làm ổn định, thu nhập hấp dẫn và lộ trình phát triển nghề nghiệp dài hạn cho người lao động trong ngành hàng không.
Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam đang triển khai kế hoạch tuyển dụng lao động cho Cảng Hàng không Quốc tế Long Thành trong đợt 2, giai đoạn 1. Đây là cơ hội lớn cho những ứng viên mong muốn làm việc tại công trình trọng điểm quốc gia, góp phần vào sự phát triển hạ tầng hàng không hiện đại của đất nước trong tương lai gần.
Các vị trí tuyển dụng đa dạng, phù hợp với nhiều lĩnh vực và chuyên môn khác nhau, từ kỹ thuật, vận hành đến phục vụ mặt đất và quản lý hành chính. Ứng viên có cơ hội lựa chọn công việc phù hợp với năng lực và định hướng nghề nghiệp, được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, áp dụng công nghệ tiên tiến hàng đầu khu vực.
Yêu cầu đối với ứng viên bao gồm chứng chỉ tiếng Anh TOEIC tối thiểu 450 điểm hoặc tương đương trở lên, nhằm đảm bảo khả năng giao tiếp hiệu quả trong môi trường quốc tế. Đây là điều kiện bắt buộc để đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ hàng không quốc tế và nâng cao năng lực cạnh tranh toàn diện.
Thời gian nhận hồ sơ diễn ra từ ngày 02/05/2026 đến hết ngày 25/05/2026, tạo điều kiện cho người lao động có đủ thời gian chuẩn bị và nộp hồ sơ theo quy định. Ứng viên quan tâm cần nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ để không bỏ lỡ cơ hội gia nhập vào đội ngũ nhân sự của cảng hàng không hiện đại nhất cả nước.
Sân bay Long Thành đang triển khai đợt tuyển dụng lớn nhằm chuẩn bị cho giai đoạn vận hành thử và khai thác thương mại. Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam đã tuyển dụng 250 nhân sự đầu tiên cho các vị trí vận hành, kỹ thuật và dịch vụ tại cảng hàng không quốc tế. Đội ngũ này sẽ đóng vai trò nền tảng trong việc đảm bảo hệ thống hoạt động trơn tru và an toàn.
Các vị trí được tuyển dụng trải dài trên nhiều lĩnh vực như khai thác nhà ga, an ninh hàng không, điều hành bay, kỹ thuật thiết bị và dịch vụ mặt đất. Yêu cầu chuyên môn được đặt ra tùy theo từng chức danh, đảm bảo đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế. Ứng viên trúng tuyển sẽ tham gia đào tạo bài bản trước khi chính thức vận hành sân bay.
Quy mô tuyển dụng dự kiến sẽ mở rộng trong các đợt tiếp theo để đáp ứng nhu cầu nhân sự khi sân bay đi vào hoạt động toàn phần. Đây là cơ hội việc làm lớn cho người lao động tại Đồng Nai và các khu vực lân cận. Sân bay Long Thành hướng tới tạo dựng đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, hiện đại và năng động.
Việc tuyển dụng không chỉ tập trung vào kỹ năng chuyên môn mà còn chú trọng đến thái độ, tinh thần phục vụ và khả năng làm việc nhóm. Môi trường làm việc tại sân bay quốc tế đòi hỏi sự chuẩn mực và tuân thủ quy trình nghiêm ngặt. Người lao động được kỳ vọng sẽ đóng góp vào hình ảnh cảng hàng không hiện đại hàng đầu khu vực.

Sân bay Long Thành đang triển khai kế hoạch tuyển dụng đợt 2 trong giai đoạn 1 nhằm chuẩn bị nhân sự cho việc vận hành chính thức vào cuối năm 2026. Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam (ACV) là đơn vị chủ trì, đảm bảo quy trình tuyển chọn minh bạch và thu hút nguồn lao động chất lượng cao từ khắp cả nước.
Có tổng cộng 35 vị trí đang được tuyển dụng tại Cảng HKQT Long Thành, trải dài trên nhiều lĩnh vực như khai thác sân bay, an ninh, bảo trì kỹ thuật, dịch vụ hành khách và quản lý điều hành. Các ứng viên có cơ hội tham gia vào môi trường làm việc hiện đại, quy mô lớn và đóng góp trực tiếp vào sự phát triển của cảng hàng không trọng điểm quốc gia.
Mức lương hấp dẫn là một trong những điểm nổi bật của đợt tuyển dụng này, cam kết không thấp hơn 15 triệu đồng mỗi tháng cho các vị trí. Ngoài thu nhập ổn định, người lao động còn được hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi, bảo hiểm và cơ hội đào tạo bài bản để phát triển nghề nghiệp lâu dài tại sân bay hiện đại bậc nhất khu vực.
Việc mở rộng tuyển dụng lao động cho Sân bay Long Thành không chỉ góp phần hoàn thiện hệ thống hạ tầng hàng không mà còn tạo thêm nhiều cơ hội việc làm chất lượng cao tại Đồng Nai và các khu vực lân cận. Đây được xem là bước đi chiến lược trong hành trình đưa Việt Nam trở thành trung tâm hàng không khu vực.

Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam đang triển khai chiến lược tuyển dụng quy mô lớn nhằm chuẩn bị nhân sự vận hành Cảng hàng không quốc tế Long Thành. Đợt tuyển dụng đầu tiên trong giai đoạn một tập trung vào các vị trí then chốt thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, đáp ứng yêu cầu khắt khe của một sân bay hiện đại bậc nhất khu vực.
Các ứng viên được tuyển sẽ tham gia vào các bộ phận vận hành, an ninh, khai thác hạ tầng, phục vụ hành khách và kỹ thuật mặt đất. Quy trình tuyển chọn được thực hiện kỹ lưỡng, đảm bảo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ và ngoại ngữ để đáp ứng yêu cầu vận hành thông minh, tự động hóa theo tiêu chí quốc tế tại sân bay Long Thành.
Long Thành được kỳ vọng trở thành trung tâm hàng không lớn nhất Đông Dương, đòi hỏi nguồn nhân lực chất lượng cao và bài bản. Việc tuyển dụng sớm giúp doanh nghiệp có đủ thời gian đào tạo, bố trí nhân sự và chạy thử nghiệm quy trình vận hành một cách hiệu quả, đúng lộ trình.
Tổng công ty đã tiếp nhận và hoàn thiện hồ sơ cho 250 vị trí nhân sự đầu tiên, đánh dấu cột mốc quan trọng trong quá trình xây dựng đội ngũ lao động chuyên nghiệp. Đây là bước chuẩn bị cần thiết để đảm bảo sân bay Long Thành hoạt động ổn định, đúng tiến độ và đạt hiệu suất tối ưu ngay từ ngày vận hành chính thức.

Thời gian gần đây, nhiều đối tượng đã lợi dụng uy tín của Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam – CTCP để phát hành các thông tin tuyển dụng giả mạo trên mạng xã hội và các trang điện tử. Các nội dung này thường dùng tên miền, logo tương tự ACV nhằm đánh lừa người tìm việc, tạo niềm tin sai lệch về tính xác thực của đợt tuyển dụng.
Các email và trang web mạo danh thường yêu cầu ứng viên nộp phí tham gia phỏng vấn, dịch thuật hồ sơ hoặc đặt cọc trước chi phí đào tạo. Đây là chiêu thức lừa đảo phổ biến, lợi dụng tâm lý mong muốn có việc làm ổn định tại đơn vị lớn. Thực tế, ACV không bao giờ yêu cầu thanh toán bất kỳ khoản phí nào trong quá trình tuyển dụng.
Người lao động có thể nhận diện thông tin chính thống thông qua website chính thức của ACV hoặc các trang fanpage được xác minh. Các tin tuyển dụng hợp lệ luôn công bố rõ vị trí, điều kiện dự tuyển, hình thức và quy trình xét chọn. Ngoài ra, ứng viên nên tra cứu kỹ tên miền, địa chỉ email và tránh truy cập vào các đường link lạ được gửi qua tin nhắn.
Để bảo vệ quyền lợi, người tìm việc cần cảnh giác với các lời mời gọi hấp dẫn nhưng thiếu minh bạch. Nên tìm hiểu kỹ từ nhiều nguồn, tránh cung cấp thông tin cá nhân hoặc chuyển tiền cho cá nhân tự xưng là nhân viên ACV. Nếu phát hiện dấu hiệu giả mạo, hãy báo ngay cho cơ quan chức năng hoặc tổng đài hỗ trợ của ACV để xử lý kịp thời.
Tổng công ty Cảng hàng không Việt Nam hiện đang triển khai kế hoạch tuyển dụng tại thành phố Đà Nẵng, mở ra nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn cho các ứng viên trong khu vực. Đây là một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực hàng không, đảm nhận vai trò quản lý và vận hành hệ thống cảng hàng không trên toàn quốc, mang lại môi trường làm việc chuyên nghiệp và ổn định.
Các vị trí tuyển dụng tại Cảng hàng không quốc tế Đà Nẵng đa dạng, bao gồm cả lĩnh vực dịch vụ khách hàng, kỹ thuật, an ninh và bán lẻ. Mỗi vị trí đều yêu cầu tiêu chuẩn chuyên môn và kỹ năng riêng, phù hợp với nhiều nhóm đối tượng lao động từ sinh viên mới ra trường đến người có kinh nghiệm làm việc thực tế trong ngành hàng không.
Quy trình tuyển dụng được thực hiện minh bạch, công bằng, đảm bảo quyền lợi cho ứng viên tham gia. Hồ sơ ứng tuyển có thể được nộp trực tuyến hoặc trực tiếp tại văn phòng của cảng. Ứng viên cần chuẩn bị đầy đủ giấy tờ theo quy định và theo dõi thông báo từ đơn vị để hoàn thành các bước xét tuyển hiệu quả.
Địa điểm làm việc tọa lạc tại phường Hòa Cường, thành phố Đà Nẵng, thuộc khu vực trung tâm và thuận tiện di chuyển. Việc làm tại đây không chỉ mang lại thu nhập ổn định mà còn giúp người lao động phát triển năng lực chuyên môn trong môi trường hiện đại, năng động bậc nhất ngành hàng không Việt Nam.
Cơ hội nghề nghiệp tại ACV và đặc biệt là tại dự án sân bay Long Thành đang mở ra nhiều triển vọng hấp dẫn cho người lao động trên cả nước, từ Đà Nẵng đến các khu vực khác. Các đợt tuyển dụng liên tiếp, trong đó có đợt 2 dành riêng cho sân bay Long Thành, cho thấy sự phát triển mạnh mẽ của ngành hàng không Việt Nam.
Tuy nhiên, ứng viên cần cảnh giác trước thông tin tuyển dụng giả mạo, tránh rơi vào bẫy lừa đảo. Để đảm bảo an toàn và hiệu quả, hãy tìm hiểu kỹ thông tin chính thức từ nguồn uy tín, chuẩn bị hồ sơ chu đáo và chủ động ứng tuyển sớm. Đây là lúc để nắm bắt cơ hội, gia nhập đội ngũ vận hành sân bay hiện đại bậc nhất quốc gia.