Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
Trong bối cảnh ngành bán lẻ ngày càng phát triển, vị trí Giám đốc siêu thị Coopmart trở thành mục tiêu phấn đấu của nhiều ứng viên tài năng. Với vai trò quản lý toàn diện hoạt động của một siêu thị lớn trong hệ thống Coopmart, giám đốc siêu thị không chỉ chịu trách nhiệm tối đa hóa doanh thu, mà còn góp phần nâng cao trải nghiệm khách hàng và phát triển đội ngũ nhân sự. Bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn cái nhìn tổng quan về vị trí này, từ cơ hội nghề nghiệp, yêu cầu tuyển dụng, mô tả công việc đến quyền lợi và lộ trình phát triển nghề nghiệp tại Coopmart.
Giám Đốc Siêu Thị Coopmart
Mới đây, lễ công bố Quyết định bổ nhiệm đồng chí Phạm Trung Kiên vào vị trí Giám đốc Siêu Thị Coopmart đã diễn ra rất trang trọng. Đây là một bước tiến quan trọng không chỉ cho cá nhân ông Kiên mà còn cho sự phát triển của đơn vị. Ông Nguyễn Anh Đức, với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực thương mại bán lẻ, đã góp phần không nhỏ vào sự lớn mạnh của Saigon Co.op, mà Coopmart là một phần không thể thiếu.
Chia sẻ từ các giám đốc khác như bà Trần Thị Như Lai của Coopmart Tam Kỳ cũng cho thấy sự nỗ lực không ngừng để phục vụ khách hàng. Bà Lai nhấn mạnh rằng Liên hiệp Hợp tác xã Thương mại TP.HCM đã nỗ lực suốt 35 năm qua để cung cấp những sản phẩm chất lượng đến tay người tiêu dùng.
Tại các siêu thị, không chỉ có những mặt hàng thiết yếu mà còn có những chương trình tri ân khách hàng, như việc bà Nguyễn Kim Cương tại Coopmart Cái Bè trao quà cho những khách hàng có doanh số cao nhất năm 2024. Điều này thể hiện tinh thần phục vụ nhiệt huyết của đội ngũ nhân viên nơi đây trong hành trình phát triển thương hiệu.
Tuyển Dụng Giám Đốc Siêu Thị Coopmart
Công ty Cổ phần Hàng Tiêu dùng Phúc Sinh hiện đang tuyển dụng vị trí Giám Đốc Bán Hàng Kênh Siêu Thị cho hệ thống Coopmart, với mức lương hấp dẫn từ 30 – 35 triệu đồng. Bạn sẽ có cơ hội làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, nơi mà sự phát triển và sáng tạo được khuyến khích.
Coopmart không ngừng mở rộng mô hình kinh doanh, đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng qua các siêu thị và đại siêu thị mới. Điều này tạo ra nhiều cơ hội cho những ai muốn tham gia vào thị trường bán lẻ đang phát triển mạnh mẽ tại Việt Nam. Nếu bạn có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan, đây thực sự là cơ hội không thể bỏ lỡ.
Ngoài vị trí Giám Đốc, Coopmart cũng đang tìm kiếm nhiều vị trí khác từ giám đốc đến nhân viên tại các siêu thị mới mở ở Tây Ninh và An Giang. Nếu bạn đang tìm kiếm một bước rẽ mới trong sự nghiệp, đừng ngần ngại ứng tuyển ngay hôm nay, gửi CV qua email để trở thành một phần của gia đình Coopmart!
Mô Tả Công Việc Giám Đốc Siêu Thị Coopmart
Giám đốc siêu thị Coopmart là người giữ vai trò chủ chốt trong việc điều phối và quản lý toàn bộ hoạt động của siêu thị. Họ có quyền hạn cao nhất trong nội bộ, đảm bảo mọi quy trình diễn ra suôn sẻ và hiệu quả. Với trách nhiệm nặng nề, giám đốc cần tổ chức quản lý các mặt hàng, theo dõi tình hình kinh doanh, đồng thời đề xuất giá mua, giá bán phù hợp cho từng sản phẩm.
Để đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận theo các chỉ tiêu KPI đã đề ra, giám đốc siêu thị không chỉ quản lý doanh số mà còn phải kiểm soát chi phí một cách chặt chẽ. Họ còn có nhiệm vụ kiểm soát việc đặt hàng và hàng tồn kho, xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động để mọi thứ diễn ra trơn tru.
Ngoài ra, giám đốc cũng cần tạo động lực cho nhân viên và giám sát chất lượng dịch vụ nhằm đảm bảo sự hài lòng của khách hàng. Công việc này không chỉ thú vị mà còn mở ra nhiều cơ hội thăng tiến với chế độ đãi ngộ hấp dẫn cho những ai có năng lực và đam mê lĩnh vực bán lẻ.
Lương Giám Đốc Siêu Thị Coopmart
Làm Giám đốc Siêu thị Coopmart không chỉ là một công việc cao cấp mà còn là một nghề thú vị với mức lương hấp dẫn. Theo thông tin hiện có, mức lương cho vị trí này thường dao động từ 25 triệu đến 30 triệu đồng mỗi tháng. Đặc biệt, tại Thành phố Hồ Chí Minh, mức lương trung bình cho Giám đốc Siêu thị lên tới khoảng 28.555.477 đồng mỗi tháng, một con số “không phải dạng vừa”.
Ngoài mức lương cao, vị trí này còn mang lại nhiều quyền lợi khác, từ chế độ đãi ngộ cho đến cơ hội thăng tiến. Công việc cũng có tính linh hoạt về thời gian, với nhiều ca làm việc khác nhau như ca 8 tiếng, 10 tiếng hay 12 tiếng, giúp người lao động có thể dễ dàng điều chỉnh theo nhu cầu cá nhân. Bên cạnh đó, công ty cũng chú trọng đến vấn đề an ninh, với bộ phận an ninh luôn đảm bảo trật tự và an toàn trong siêu thị.
Chắc chắn rằng, với những ai yêu thích quản lý và có ý chí cầu tiến, làm Giám đốc Siêu thị Coopmart sẽ là một bước đi không thể tuyệt vời hơn. Sự đa dạng trong công việc và chế độ đãi ngộ tốt sẽ mang đến cho bạn không chỉ là công việc, mà là một trải nghiệm hấp dẫn trong sự nghiệp của mình.
Kinh Nghiệm Làm Giám Đốc Siêu Thị Coopmart
Làm giám đốc siêu thị Coopmart là một hành trình đầy thử thách nhưng đồng thời cũng mang lại nhiều trải nghiệm quý giá. Để thành công trong vị trí này, bạn cần có kỹ năng quản lý hiệu quả, từ điều hành hàng ngày đến khai thác những cơ hội kinh doanh mới. Việc nắm bắt tâm lý khách hàng và am hiểu thị trường cũng là yếu tố then chốt giúp siêu thị không ngừng phát triển.
Coopmart hướng đến việc tuyển dụng nhiều vị trí khác nhau, như kế toán trưởng, nhân viên quản lý chất lượng và nhân viên bảo trì, nhằm tạo ra một môi trường làm việc tương tác, nơi mà mọi người cùng hướng đến mục tiêu chung. Những kỹ năng như quảng cáo, truyền thông và trang trí cũng cần được triển khai một cách sáng tạo để thu hút khách hàng.
Không gian cạnh tranh ngày càng khốc liệt khiến việc nâng cao chất lượng dịch vụ trở nên cần thiết hơn bao giờ hết. Chính vì vậy, với những ai có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương và được đào tạo bài bản, đây sẽ là một cơ hội nghề nghiệp đầy hứa hẹn và tiềm năng phát triển.
Yêu Cầu Giám Đốc Siêu Thị Coopmart
Siêu thị Coopmart là một trong những nơi làm việc hấp dẫn, nơi mà ứng viên có thể phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực bán lẻ. Để trở thành nhân viên hành chính tại Coopmart, yêu cầu đầu tiên chính là việc ứng viên phải có bằng đại học trở lên ở các chuyên ngành như lao động tiền lương, hành chính, hoặc quản trị kinh doanh. Đây là nền tảng không thể thiếu giúp nhân viên thực hiện công tác hành chính một cách hiệu quả.
Ngoài ra, Coopmart cũng tuyển dụng các vị trí như nhóm trưởng Marketing với yêu cầu tốt nghiệp trung cấp trở lên trong khối ngành Kinh doanh, quản lý hoặc báo chí. Điều này cho thấy Coopmart rất chú trọng đến việc lựa chọn ứng viên phù hợp với năng lực chuyên môn.
Đặc biệt, đối với vị trí giám đốc siêu thị, ứng viên cần sở hữu kỹ năng quản lý, điều hành, cùng khả năng kinh doanh sáng tạo. Họ cũng phải nhanh nhạy trong việc nắm bắt tâm lý khách hàng. Nếu bạn yêu thích công việc trong môi trường năng động và đầy thách thức như vậy, Coopmart chính là nơi lý tưởng để phát triển sự nghiệp của bạn!
Quyền Lợi Giám Đốc Siêu Thị Coopmart
Giám đốc Siêu Thị Co.opmart không chỉ là người điều hành mà còn mang đến nhiều quyền lợi hấp dẫn cho cả khách hàng và nhân viên. Chương trình thành viên miễn phí dành cho những ai từ 14 tuổi trở lên tại các siêu thị như Co.opmart hay Co.opXtra giúp khách hàng có thêm trải nghiệm mua sắm thú vị với nhiều ưu đãi đặc biệt.
Với những nhân viên tại siêu thị, họ được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ xứng đáng, từ trợ cấp chuyên cần 800.000 đồng/tháng cho đến hỗ trợ tiền ăn trưa. Môi trường làm việc thân thiện và đồng nghiệp dễ mến cũng là điểm cộng lớn. Đặc biệt, giám đốc còn có quyền quyết định tăng lương cho nhân viên, nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc và khuyến khích sáng tạo.
Bên cạnh đó, với mức thu nhập có thể lên tới 17,6 triệu đồng, giám đốc Siêu Thị Co.opmart còn góp phần quản lý doanh số bán hàng, đem lại thành công cho cả đội ngũ. Từ việc quảng bá sản phẩm hàng Việt đến bảo đảm quyền lợi của khách hàng, tất cả đều hướng đến mục tiêu chung: mang lại trải nghiệm mua sắm tốt nhất cho mọi người.
Trách Nhiệm Giám Đốc Siêu Thị Coopmart
Giám đốc siêu thị Coopmart không chỉ là người đứng đầu mà còn là người điều phối toàn bộ các hoạt động kinh doanh của siêu thị. Với những nhiệm vụ chính như nắm vững tình hình mua bán, doanh thu, giám đốc có trách nhiệm báo cáo định kỳ cho ban giám đốc hợp tác xã Sài Gòn Co.op. Ông Phạm Trung Kiên, trong buổi phát biểu nhận nhiệm vụ, đã bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến Thành ủy, Ủy ban nhân dân Thành phố cùng toàn thể tập thể Saigon Co.op.
Bên cạnh việc điều hành hoạt động hàng ngày, giám đốc còn phải thực thi các chiến lược marketing và phát triển kinh doanh phù hợp với định hướng đã đề ra. Là người đại diện pháp lý của siêu thị, giám đốc chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh cũng như đảm bảo việc thực hiện nghĩa vụ với nhà nước.
Ngoài ra, giám đốc còn phối hợp với các phòng ban, đặc biệt là phòng Tổ chức hành chính để theo dõi, kiểm tra và báo cáo tình hình đào tạo và phát triển nhân lực trong công ty. Những nhiệm vụ này không chỉ đòi hỏi sự quyết đoán mà còn cần cả sự nhạy bén và tinh tế trong quản lý.
Cơ Hội Nghề Nghiệp Giám Đốc Siêu Thị Coopmart
Ngày 09/02/1996 đánh dấu bước khởi đầu cho siêu thị Co.opmart đầu tiên tại Việt Nam, mở ra một kỷ nguyên mới trong lĩnh vực bán lẻ. Nếu bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp hấp dẫn trong môi trường chuyên nghiệp, Coopmart chính là một địa chỉ lý tưởng. Chuỗi siêu thị này thường xuyên tuyển dụng với các vị trí đa dạng, từ kế toán trưởng đến nhân viên bảo trì, và đặc biệt là vị trí giám đốc siêu thị.
Với vị trí giám đốc siêu thị, bạn sẽ đảm nhận trách nhiệm quản lý, điều hành và phát triển các hoạt động kinh doanh của cửa hàng. Đây không chỉ là công việc trực tiếp với doanh thu mà còn là cơ hội để bạn xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng. Để ứng tuyển, bạn cần có ít nhất một năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ, cùng với những kỹ năng quản lý và khai thác cơ hội kinh doanh.
Nếu bạn muốn trở thành một phần của đội ngũ Coopmart, đừng ngần ngại gửi CV của mình về địa chỉ email tuyendung@saigonco-op. Đây là cơ hội vàng để bạn phát triển sự nghiệp và đóng góp vào sự phát triển của một trong những chuỗi siêu thị hàng đầu Việt Nam!
Đào Tạo Giám Đốc Siêu Thị Coopmart
Chương trình đào tạo Giám Đốc Siêu Thị Coopmart là một cơ hội tuyệt vời cho những ai muốn bước chân vào môi trường bán lẻ năng động. Điểm nổi bật của khóa học này là hơn 80% thời gian được dành cho thực hành và thực tập trực tiếp tại các siêu thị Co.opmart. Điều này giúp học viên có cơ hội trải nghiệm thực tế, làm quen với công việc và tiếp xúc với khách hàng.
Trong suốt ba tháng đào tạo, với khối lượng 300 giờ học, học viên sẽ được hướng dẫn bởi các giáo viên có kinh nghiệm. Họ sẽ không chỉ học lý thuyết mà còn được thực hành ngay tại siêu thị, giúp tự tin áp dụng kiến thức vào công việc thực tế. Khóa học bắt đầu với hai nghề trọng điểm là Bán hàng và Thu ngân, đem đến một nền tảng vững chắc cho sự nghiệp trong ngành bán lẻ.
Khóa học đầu tiên dự kiến sẽ khai giảng vào tháng 9 năm 2025, mang đến cơ hội việc làm phong phú cho học viên. Saigon Co-op rất chú trọng vào việc phát triển nguồn nhân lực, đảm bảo rằng mỗi học viên đều có thể có một sự nghiệp bền vững và phát triển lâu dài.
Kết luận, Giám đốc Siêu Thị Coopmart không chỉ là người điều hành, mà còn là người truyền cảm hứng cho đội ngũ nhân viên và tạo dựng môi trường mua sắm thân thiện cho khách hàng. Những chiến lược kinh doanh thông minh, cùng với việc chú trọng vào chất lượng sản phẩm và dịch vụ, đã giúp Coopmart trở thành một trong những siêu thị hàng đầu tại Việt Nam. Với tầm nhìn dài hạn và sự đổi mới không ngừng, Coopmart chắc chắn sẽ tiếp tục phát triển và đáp ứng tốt hơn nữa nhu cầu của người tiêu dùng trong tương lai.